ES IKT nozarē saglabājas dzimumu plaisa: Kipra ir starp līderiem speciālistu izglītības līmenī

Saskaņā ar Eurostat datiem informācijas un komunikācijas tehnoloģiju (IKT) jomā Eiropas Savienībā joprojām saglabājas izteikta dzimumu nelīdzsvarotība: vīrieši turpina būtiski dominēt starp nozarē nodarbinātajiem. 2025. gadā ES IKT sektorā strādāja 3,4 miljoni cilvēku, kas ir par 5,1% vairāk nekā gadu iepriekš. Tajā pašā laikā 83,4% darbinieku ir vīrieši, bet sieviešu īpatsvars saglabājas 16,6% līmenī.

Neraugoties uz pakāpenisku sieviešu skaita pieaugumu nozarē — no 0,4 milj. 2015. gadā līdz 0,6 milj. 2025. gadā — viņu īpatsvars desmit gadu laikā praktiski nav mainījies, kas liecina par dzimumu plaisas noturību augsto tehnoloģiju sektorā. Vislielākais vīriešu īpatsvars starp IKT speciālistiem fiksēts Čehijā, Slovēnijā, Latvijā, Lietuvā un Slovākijā, kur tas pārsniedz 88–92%.

Uz šī fona Kipra uzrāda līdzīgu dzimumu sadalījuma tendenci kā vidēji Eiropā: vīrieši veido 85,1% no IKT nodarbinātajiem, bet sievietes — 14,9%. Taču valsts izceļas ar citu rādītāju — speciālistu izglītības līmeni. Kiprā 96,4% IKT darbinieku ir augstākā izglītība, kas valsti ierindo starp ES līderiem šajā rādītājā. Augstāks rādītājs fiksēts tikai atsevišķās valstīs, tostarp Dānijā un Francijā.

Kopumā Eiropas Savienībā 74,8% IKT darbinieku ir augstākā izglītība, bet pārējiem 25,2% — vidējā profesionālā izglītība. Visaugstākais kvalifikācijas līmenis vērojams Dānijā, Francijā, Īrijā, Bulgārijā un Horvātijā, kur speciālistu ar augstāko izglītību īpatsvars pārsniedz 90%.

Tajā pašā laikā dažās valstīs, piemēram, Itālijā un Portugālē, ievērojamai daļai IKT darbinieku nav augstākās izglītības, kas uzsver atšķirības personāla sagatavotības līmenī ES iekšienē.

Tādējādi Eurostat dati liecina par divējādu ainu: no vienas puses, Eiropas IKT sektors aktīvi aug, no otras — saglabājas noturīga dzimumu plaisa. Vienlaikus Kipra izceļas ar augsto speciālistu izglītības līmeni, paliekot vienai no ES līderēm cilvēkkapitāla kvalitātes ziņā tehnoloģiju nozarē.