W sektorze ICT w UE utrzymuje się luka płciowa: Cypr należy do liderów pod względem poziomu wykształcenia specjalistów

Według danych Eurostatu w sektorze technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT) w Unii Europejskiej nadal utrzymuje się wyraźna nierównowaga płci: mężczyźni wciąż zdecydowanie dominują wśród osób zatrudnionych w branży. W 2025 roku w sektorze ICT w UE pracowało 3,4 miliona osób, czyli o 5,1% więcej niż rok wcześniej. Jednocześnie 83,4% pracowników stanowią mężczyźni, podczas gdy odsetek kobiet pozostaje na poziomie 16,6%.

Mimo stopniowego wzrostu liczby kobiet w branży — z 0,4 mln w 2015 roku do 0,6 mln w 2025 roku — ich udział w ciągu dekady praktycznie się nie zmienił, co wskazuje na trwałość luki płciowej w sektorze zaawansowanych technologii. Najwyższy odsetek mężczyzn wśród specjalistów ICT odnotowano w Czechach, Słowenii, Łotwie, Litwie i na Słowacji, gdzie przekracza on 88–92%.

Na tym tle Cypr wykazuje tendencję zbliżoną do ogólnoeuropejskiej pod względem podziału płci: mężczyźni stanowią 85,1% zatrudnionych w ICT, a kobiety — 14,9%. Kraj wyróżnia się jednak innym wskaźnikiem — poziomem wykształcenia specjalistów. Na Cyprze 96,4% pracowników ICT ma wyższe wykształcenie, co plasuje kraj w gronie liderów UE pod tym względem. Wyższy wynik odnotowano jedynie w niektórych państwach, w tym w Danii i Francji.

W całej Unii Europejskiej 74,8% pracowników ICT ma wyższe wykształcenie, a pozostałe 25,2% — średnie zawodowe. Najwyższy poziom kwalifikacji odnotowano w Danii, Francji, Irlandii, Bułgarii i Chorwacji, gdzie odsetek specjalistów z wyższym wykształceniem przekracza 90%.

Jednocześnie w niektórych krajach, takich jak Włochy i Portugalia, znaczna część pracowników ICT nie ma wyższego wykształcenia, co podkreśla różnice w poziomie przygotowania kadr wewnątrz UE.

W ten sposób dane Eurostatu pokazują obraz dwojaki: z jednej strony sektor ICT w Europie dynamicznie rośnie, z drugiej — utrzymuje się w nim trwała luka płciowa. Cypr wyróżnia się przy tym wysokim poziomem wykształcenia specjalistów, pozostając jednym z liderów UE pod względem jakości kapitału ludzkiego w sektorze technologicznym.