Dziedziczenie biznesu stało się kluczowym problemem gospodarki Cypru

Zmiana pokoleniowa w firmach rodzinnych została uznana za główne wyzwanie dla gospodarki Cypru, jak poinformowała KPMG Cypr. Mniej niż jedna trzecia firm z powodzeniem przechodzi w ręce drugiego pokolenia, a odsetek ten gwałtownie spada w trzecim i kolejnych pokoleniach.

Na Cyprze zarejestrowanych jest około 125 000 przedsiębiorstw, z czego 119 000 (95%) zatrudnia mniej niż dziesięć osób, a około 5 000 (4%) — mniej niż pięćdziesiąt. Ponad 99% firm to małe lub bardzo małe przedsiębiorstwa, które zapewniają prawie 60% siły roboczej kraju.

Presja gospodarcza — kryzys finansowy, pandemia i zawirowania geopolityczne — wpływa na odporność tych firm. Poziom złych kredytów pozostaje wysoki (około 44%), co utrudnia dostęp do kapitału, zwłaszcza mniejszym przedsiębiorstwom.

KPMG Cypr wskazuje pięć kluczowych problemów: wysokie zadłużenie, trudności w pozyskiwaniu nowego kapitału, rosnącą konkurencję w warunkach globalizacji, konieczność ciągłych inwestycji w technologie i bezpieczeństwo oraz sukcesję przywództwa.

Jako rozwiązanie eksperci zalecają profesjonalne wsparcie — planowanie strategiczne, doradztwo podatkowo-prawne, zarządzanie majątkiem i opracowanie planów sukcesji z uwzględnieniem dynamiki rodzinnej.