AB baskıyı artırıyor: Kıbrıs şirketlerdeki cinsiyet dengesi nedeniyle yaptırım riskiyle karşı karşıya

Avrupa Komisyonu, büyük şirketlerin yönetim kurullarında cinsiyet dengesine ilişkin direktifin geç uygulanmasıyla ilgili ihlal prosedürünün ikinci aşaması olan resmi gerekçeli görüşü Kıbrıs'a gönderdi. Benzer bildirimler sekiz AB ülkesine daha yapıldı.

Belirtildiği üzere Kıbrıs, 2022/2381 sayılı AB Direktifi hükümlerinin ulusal mevzuata aktarılmasını belirlenen süre olan 28 Aralık 2024 tarihine kadar tamamlamadı. Yetkililerin ihlalleri gidermek için artık iki aylık süresi bulunuyor. Aksi takdirde konu, mali yaptırım riskiyle birlikte AB Adalet Divanı'na taşınabilir.

Direktif somut hedefler öngörüyor: İcra yetkisi olmayan direktörler arasında yetersiz temsil edilen cinsiyetin (çoğunlukla kadınlar) oranının en az %40 olması veya tüm yönetim kurulu üyeleri arasında en az %33 olması. Bu hedeflere 30 Haziran 2026 tarihine kadar ulaşılması gerekiyor. Ayrıca aday seçme süreçlerinde şeffaflığın önemi vurgulanıyor.

Brüksel, kurumsal yönetimde eşit temsilin, cinsiyet eşitliği stratejisinin ve sürdürülebilir ekonomik kalkınmanın önemli bir parçası olduğuna inanıyor.

Kıbrıs için bu konu özel bir güncelliğe sahip. Avrupa kurumlarının verilerine göre ülke, kadınların şirket yönetimlerine katılımı da dahil olmak üzere cinsiyet eşitliği göstergelerinde geride kalanlar arasında yer almaya devam ediyor.

Önümüzdeki dönemde hükümetin, durumun daha da tırmanmasını ve olası cezai yaptırımları önlemek için yasal değişiklikleri hızlandırması ve uygulamaları hakkında Avrupa Komisyonu'nu bilgilendirmesi gerekiyor.